孟晚舟透露华为用人评优标准:把平凡工作做到极致

内容摘要快科技11月18日消息,在日前的香港中文大学(深圳)第九届研究生毕业典礼上,华为公司轮值董事长孟晚舟作为特邀嘉宾发表演讲。在谈到专业精神时,孟晚舟称在华为的财经团队里有这样一群人,他们并没有光鲜亮丽的学历,他们是一个默默无闻的群体,从事着特

快科技11月18日消息,在日前的香港中文大学(深圳)第九届研究生毕业典礼上,华为公司轮值董事长孟晚舟作为特邀嘉宾发表演讲。

在谈到专业精神时,孟晚舟称在华为的财经团队里有这样一群人,他们并没有光鲜亮丽的学历,他们是一个默默无闻的群体,从事着特别平凡甚至简单的工作。

但是他们却能把每项工作做到极致,与岗位需求相适配,尽职尽责的员工,就是我们所需要的优秀人才。

由此她强调在平凡岗位上,同样可以成就非凡价值,孟晚舟表示: 并非站在山顶才能被看见,不是只有伟大才值得被歌颂。

她还表示信息大爆炸的时代,很多同学都希望抓取尽可能多的知识、尽可能不遗漏任何热点,难免都会有一点FOMO(fear of missing out,错失恐惧症)。

但她认为知识没有穷尽,学习可以聚焦;学习没有捷径,但努力可以恒久。

选择越多就越要保持清醒和克制,要把宝贵的时间和精力用在学习和思考上,用一个强大的内核,去应对变化的世界。

孟晚舟透露华为用人评优标准:把平凡工作做到极致

 
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